Impressum

Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:

MOBAU GmbH
Ruhrstraße 112
22761 Hamburg
Vertreten durch die Geschäftsführer Moritz Thörl und Moye Boyens

Telefon: 040 319 799 84
E-Mail: info@mobau.gmbh

Bei Fragen zum Datenschutz oder zur Ausübung Ihrer Rechte können Sie sich jederzeit unter den genannten Kontaktdaten an uns wenden.

Diese Datenschutzerklärung informiert Sie gemäß Art. 13 und 14 DSGVO darüber, welche personenbezogenen Daten wir verarbeiten, zu welchen Zwecken, auf welcher Rechtsgrundlage und wie lange. Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen, etwa Name, E-Mail-Adresse oder IP-Adresse.

Wir stützen die Verarbeitung insbesondere auf folgende Rechtsgrundlagen:

• Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO – Ihre Einwilligung
• Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO – Erfüllung eines Vertrags oder Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen, einschließlich der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses
• Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO – Erfüllung rechtlicher Pflichten, z. B. handels- und steuerrechtlicher Aufbewahrungspflichten
• Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – Wahrung unserer berechtigten Interessen, soweit Ihre Interessen oder Grundrechte nicht überwiegen

Diese Website wird bei der STRATO GmbH, Otto-Ostrowski-Straße 7, 10249 Berlin, gehostet. Die Server befinden sich in Deutschland. Mit STRATO besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO, der sicherstellt, dass Ihre Daten nur nach unserer Weisung und unter Einhaltung der DSGVO verarbeitet werden.

Bei jedem Aufruf dieser Website erfasst der Server automatisch Informationen, die Ihr Browser übermittelt (Server-Logfiles):

• IP-Adresse des anfragenden Geräts
• Datum und Uhrzeit des Zugriffs
• aufgerufene Seite bzw. Datei und übertragene Datenmenge
• Website, von der aus der Zugriff erfolgt (Referrer-URL)
• verwendeter Browser und Betriebssystem

Diese Daten sind technisch erforderlich, um die Website auszuliefern und ihre Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten, etwa zur Abwehr von Angriffen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Eine Zusammenführung mit anderen Datenquellen findet nicht statt. Die Logfiles werden nach kurzer Zeit automatisch gelöscht; eine längere Aufbewahrung erfolgt nur, soweit dies zur Aufklärung eines konkreten Sicherheitsvorfalls erforderlich ist.

Diese Website nutzt aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte – etwa Ihrer Bewerbung – eine SSL/TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie an „https://“ in der Adresszeile Ihres Browsers und am Schloss-Symbol.

Wir setzen beim Besuch dieser Website keine Cookies zu Analyse-, Marketing- oder Trackingzwecken ein und verzichten auf Reichweitenmessung. Aus diesem Grund benötigen wir kein Cookie-Banner.

Technisch notwendige Cookies entstehen ausschließlich dann, wenn sich berechtigte Personen im Verwaltungsbereich der Website anmelden. Rechtsgrundlage hierfür ist § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG in Verbindung mit Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Alle Schriften, Bilder und Videos dieser Website werden von unserem eigenen Server geladen. Beim Besuch der Website wird keine Verbindung zu Servern Dritter wie Google Fonts, YouTube oder Content-Delivery-Netzwerken hergestellt; Ihre IP-Adresse wird dabei also nicht an Dritte übermittelt.

Wenn Sie uns per E-Mail oder telefonisch kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen mitgeteilten Daten (z. B. Name, Kontaktdaten, Inhalt Ihrer Anfrage), um Ihr Anliegen zu bearbeiten und Rückfragen zu beantworten.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit einem Vertrag oder der Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen zusammenhängt, etwa einer Projektanfrage. In allen übrigen Fällen beruht die Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse an der Beantwortung von Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Wir löschen Ihre Daten, sobald Ihre Anfrage abschließend bearbeitet ist und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen. Geschäftsbriefe bewahren wir nach handels- und steuerrechtlichen Vorschriften (§ 257 HGB, § 147 AO) sechs bzw. zehn Jahre auf (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO).

Sie können sich über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite oder per E-Mail bei uns bewerben. Wir verarbeiten dabei die Daten, die Sie uns übermitteln:

• Name und Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und/oder Telefonnummer)
• gewünschter Tätigkeitsbereich und Ihre Nachricht
• freiwillig beigefügte Unterlagen wie Lebenslauf oder Zeugnisse

Zweck und Rechtsgrundlage: Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Teilen Sie uns freiwillig besondere Kategorien personenbezogener Daten mit (z. B. Angaben zu einer Schwerbehinderung), verarbeiten wir diese auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 3 BDSG.

Pflichtangaben: Name, eine Kontaktmöglichkeit und der Tätigkeitsbereich sind erforderlich, damit wir Ihre Bewerbung bearbeiten und Sie erreichen können. Alle weiteren Angaben und Unterlagen sind freiwillig.

Übermittlung: Das Formular wird verschlüsselt übertragen. Ihre Angaben und Anhänge werden per E-Mail an unser Postfach weitergeleitet; die hochgeladenen Dateien werden dazu nur kurzzeitig auf unserem Server zwischengespeichert und unmittelbar nach dem Versand gelöscht. Innerhalb unseres Unternehmens erhalten ausschließlich die an der Personalauswahl beteiligten Personen Zugriff auf Ihre Bewerbung.

Schutz vor Missbrauch: Um automatisierte Massen-Einsendungen zu verhindern, speichern wir für eine Stunde einen nicht rückrechenbaren Hashwert Ihrer IP-Adresse sowie die Anzahl der Einsendungen. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren Betrieb des Formulars (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Speicherdauer: Kommt ein Beschäftigungsverhältnis zustande, übernehmen wir Ihre Daten in die Personalakte. Andernfalls löschen wir Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Diese Aufbewahrung dient der Verteidigung gegen mögliche Ansprüche, insbesondere nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Eine längere Speicherung, etwa für künftige Stellenangebote, erfolgt nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie jederzeit widerrufen können.

Damit von der Website ausgelöste E-Mails – insbesondere Bewerbungen – zuverlässig zugestellt werden, nutzen wir den Versanddienst Site Mailer der Elementor Ltd., Israel. Dabei werden die Inhalte der jeweiligen E-Mail einschließlich Anhängen sowie die Empfänger- und Absenderadressen über die Systeme von Elementor übermittelt. Elementor verarbeitet diese Daten ausschließlich zum Zweck des Versands.

Mit Elementor besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO. Für Israel hat die Europäische Kommission einen Angemessenheitsbeschluss gefasst, der ein mit der EU vergleichbares Datenschutzniveau bestätigt (Art. 45 DSGVO). Soweit Elementor Unterauftragsverarbeiter in anderen Drittländern einsetzt, erfolgt die Übermittlung auf Grundlage geeigneter Garantien, insbesondere der EU-Standardvertragsklauseln (Art. 46 DSGVO). Rechtsgrundlage für den Einsatz ist unser berechtigtes Interesse an einer sicheren und zuverlässigen Zustellung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Weitere Informationen: Datenschutzerklärung von Elementor.

Auf dieser Website verlinken wir auf unsere Profile bei Instagram und Facebook (Meta Platforms Ireland Ltd., Merrion Road, Dublin 4, Irland) sowie für die Anfahrt auf Google Maps (Google Ireland Ltd., Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland).

Es handelt sich um einfache Links, nicht um eingebundene Plugins. Beim bloßen Besuch unserer Website werden daher keine Daten an diese Anbieter übertragen. Erst wenn Sie einen Link anklicken, werden Sie auf die Seite des jeweiligen Anbieters weitergeleitet; dort gelten dessen Datenschutzbestimmungen.

Wir geben Ihre personenbezogenen Daten nur weiter, soweit dies in dieser Erklärung beschrieben ist, Sie eingewilligt haben oder wir gesetzlich dazu verpflichtet sind. Empfänger sind ausschließlich die oben genannten Auftragsverarbeiter (STRATO für das Hosting, Elementor für den E-Mail-Versand), die vertraglich an unsere Weisungen gebunden sind, sowie im Einzelfall Behörden, soweit eine gesetzliche Pflicht besteht. Einen Verkauf Ihrer Daten oder eine Weitergabe zu Werbezwecken gibt es nicht.

Sie haben uns gegenüber folgende Rechte hinsichtlich Ihrer personenbezogenen Daten:

• Auskunft über die von uns verarbeiteten Daten (Art. 15 DSGVO)
• Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung unvollständiger Daten (Art. 16 DSGVO)
• Löschung Ihrer Daten, soweit keine gesetzliche Aufbewahrungspflicht besteht (Art. 17 DSGVO)
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
• Datenübertragbarkeit in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format (Art. 20 DSGVO)
• Widerruf einer erteilten Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)

Widerspruchsrecht nach Art. 21 DSGVO: Soweit wir Ihre Daten auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) verarbeiten, haben Sie das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen diese Verarbeitung einzulegen. Wir verarbeiten Ihre Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine formlose Nachricht an info@mobau.gmbh.

Unbeschadet anderer Rechtsbehelfe haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen die DSGVO verstößt (Art. 77 DSGVO). Die für uns zuständige Aufsichtsbehörde ist:

Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Ludwig-Erhard-Straße 22
20459 Hamburg
datenschutz-hamburg.de

Eine automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling im Sinne von Art. 22 DSGVO findet nicht statt – auch nicht bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern.

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich die Website, unsere Datenverarbeitung oder die Rechtslage ändern. Es gilt die jeweils hier veröffentlichte Fassung.